Война и производство. Повышение доли работников с высшим образованием

Когда россиянам говорят о том, что у нас в стране низкая производительность труда, они готовы в говоривших это кидать камни. Главное — это не то, сколько ты сил и времени вкладываешь в рабочий процесс, а что получается в итоге.

У нас в России много специалистов, которые занимаются производительностью труда (более 500). Был организован национальный проект по производительности труда «Опора России». На президиуме была принята программа и был инициирован национальный проект, экспертную группу которого возглавляет Дмитрий Пищальников. С ним мы сегодня и побеседуем на эту тему.

Что такое производительность труда? Как считается этот коэффициент?

Расчет является математическим, но здесь главное понять суть. Производительность труда — это способность в частном случае предприятию произвести и продать качественный продукт на рынке. В общем смысле для экономики это означает не только произведение, но и реализацию качественного и конкурентоспособного товара внутри страны. Критически важно продать продукт выше его себестоимости.

Когда мы говорим о производительности труда, необходимо решить две задачи, которые относятся к внутренней и внешней эффективности организации: производство и продажа с прибылью.

Что представляет собой добавленная стоимость?

Когда мы считаем НДС, то можно сказать о том, что внутри страны есть добавленная стоимость. Она отражает уровень производительности труда и зависит от разных факторов: уровня образования, квалификации, организации труда, оснащённости того или иного производства.

Чем меньше добавленная стоимость, тем ниже эксплуатация и выше зарплата?

Марксизм был очень хорош и основные изложенные в нём теории развивались в течение 100 лет назад. В то время уровень научно-технического прогресса не позволял напрямую эти идеи реализовать. Тогда наука управления только зарождалась и была в основном в армии. Очень многие принципы управления перекочевали из армейских процессов в обычное производство.

С точки зрения управления, не имеет смысла идеологическая составляющая. Государство имеет всего два вектора деятельности:

• Система управления способствует развитию территории народа и уровня благосостояния технологии;
• Система управления способствует деградации.

Капиталистические и рыночные принципы сейчас работают в Китае. Они говорят одно, демонстрируют и показывают то, что идеи марксизма и ленинизма живы, но ведут они себя совершенно прагматично и по-другому.

Сегодня Китай представляет собой мегакорпорацию, которая ведёт себя достаточно агрессивно и нацелена на развитие и жесточайшую экспансию. За короткий период в России может быть экономический рост.

Достаточно высокие показатели дают возможность сделать вывод, что отставание по производительности труда является потенциалом для роста, который ранее игнорировался. В течение 2-3 месяцев может начаться структурная перестройка и в течение 10-15 лет мы увидим устойчивую траекторию роста по всем направлениям.

Нужно ли в России повышать долю работников с высшим образованием, делать наукоёмкие производства и повышать стипендию студентам?

Когда мы говорим про Китай, то нужно понимать, что Россия и Китай имеют качественно разные структуры экономики и разные условия. Нам придётся менять структуру экономики и в качестве неё изменение показателя производительности труда, потому что он не является главным.

В Китае очень сильно меняется занятость. У них вырос уровень оплаты труда за последние 13 лет. Китай — это уже не дешёвый труд, но является высокопроизводительным.

Бесполезно призывать людей делать то, что они не понимают. Наука управления — это специфический труд, который не всем понятен. Чаще всего приходится сталкиваться с сопротивлением при повышении эффективности труда. Управление — это специфическая деятельность, присущая только человеку.

Необходимо повысить эффективность компании, затем сменить основные фонды, потом повышаем уровень квалификации людей и наступает экономический эффект, связанный с подъемом зарплаты. На сегодняшний день в России нет ни экономического, ни структурного кризиса, что является результатом низкого качества управления народным хозяйством.

Зачем России нужно входить в ВТО и конкурировать с мировыми поставщиками, сокращать кадры? Для чего нужен народно-хозяйственный комплекс?

Для того, чтобы закрыть границы России, необходимо иметь ресурсы и полномочия.  80% оборудования у нас импортное. Многие запчасти и детали мы не производим. Задачу сбережения народа и развития страны нужно решать в рамках открытой системы. Если мы закроем границы, то мы не добьёмся никакой цели, кроме того, что какая-то часть вопросов будет решена. Россия, разрушив свои технологии, стала зависимой стратегически.

Сейчас можно воспользоваться возможностью и связями с Европой и осуществить трансфер инженеров в Россию. То культурное давление, которое сейчас идёт на европейские страны, делает Россию очень привлекательной. Но, с другой стороны, для этого производство в России должно быть выгодным.

Есть ли у нас задача развития страны и победить в войне?

Такие задачи всегда стоят перед любой страной, в том числе и Россией. Другой вопрос состоит в том, что нас искусственно поместили в мировое разделение труда. Многие люди имеют разные взгляды на управление страной. Нам необходимо использовать ВТО, как это нужно именно России.

Развитие человеческого потенциала без труда невозможно. Труд сегодня усложнился и требует более высокой квалификации, поэтому задача перед страной стоит непростая, но решаемая.

У нас есть высокий уровень образования населения, чего нет у Китая и других стран, а также сохранённый оборонно-промышленный комплекс. Все необходимые ресурсы в России имеются, в том числе и атомная энергетика, позволяющая нам получить конкурентные преимущества по отношению ко всем другим странам.

У населения есть колоссальный уровень неудовлетворённости своей жизнью, многие находятся на грани бедности, поэтому огромный потенциал у нашей страны позволит создать некий баланс при правильном подходе.

России нужно развивать своё или копировать у других, чтобы выиграть войну, которая будет через 5 лет?

Для того, чтобы сделать скачок, там, где можно копировать, нужно скопировать. Когда мы говорим про инновации, то понимаем под ними те области, в которые не входит никто. Если мы ставим задачу привести в баланс и сделать качественный скачок, а также сделать технологический прорыв, то нужно учитывать лестницу компетентности, которую перескочить невозможно.

Технологический прорыв необходимо выделять в отдельный проект. Когда мы говорим про управление сегодняшним потенциалом, то эта задача вполне решаемая. У нас есть колоссальный задел разработок из Советского Союза, которые до сих пор не реализованы.

На сегодняшний день необходимо не только правильно поставить задачу, но и спланировать её реализацию. Нужна стратегия достижения цели. Планирование должно быть текущим и стратегическим. Под любой план нужен ресурс.

Инвестиции в мире есть, и они огромные. Но есть и ограничения с переносом их в Россию. Они связаны с качеством государственного управления и с отсутствием реальной постановки задачи.

Какие цели необходимо ставить для победы в войне?

Война — это продолжающийся процесс с перерывом на вооружение. Она неизбежна и сильно влияет на уровень развития цивилизации в целом. Оборонно-промышленный комплекс и армия — это возможность значительного обогащения. Вся система целиком поменяться не может, лишь отдельными участками и частями. Цели должны быть реальные и достижимые.

Нужно использовать опыт Китая, так как они чувствуют себя прекрасно в нынешней финансовой системе, представляющей собой математическую модель. Есть инструменты, которые работают, и опыт Китая нами может применён частично.

Это достаточно понятная задача по повышению эффективности госуправления и качества отечественных товаров и услуг. Задача России заключается в том, чтобы подготовить квалифицированные кадры обеспечить собственные технологии и выиграть следующую войну.

Статья подготовлена на основании выпуска Война и производство | «Улица Правды» | Дмитрий Пищальников, Дмитрий Роде